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2023-11-10
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2023-11-03
新員工錄用后,為博昊集團注入新鮮血液，博昊集團根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施基層...
在您加入博昊后，公司將為您指派一名導(dǎo)師。導(dǎo)師通過與您定期溝通交流，共同制定個人發(fā)展計劃，從而幫助您有...
為成為一名博昊主動的學(xué)習(xí)著，公司鼓勵各級員工積極參與精英進階的《明日之星》培養(yǎng)項目；秉承主動學(xué)習(xí)，不...
管理與技術(shù)并行，為了博昊管理/技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展集聚人才，作為對管理/技術(shù)人員的一...
博昊集團根據(jù)各級管理者所處發(fā)展階段設(shè)計更有針對性地培養(yǎng)項目，并采取符合東航要求的方法進行培養(yǎng)。以培養(yǎng)...
博昊集團定期邀請外部專家或內(nèi)部高層、內(nèi)部專家針對行業(yè)形勢或趨勢進行大規(guī)模的演講和研討活動；
拓展訓(xùn)練是模擬真實管理情境，對各級骨干精英和管理者進行心理和管理兩方面的訓(xùn)練。 公司團建活動
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